7 月(yue)1 5 日 下午， 集團舉(jǔ)辦 2016 年新入職(zhí)大學生座談會

莫總以“文化、活(huó)力、成功” 寄語青年(nián)員工在創一流中(zhong)實現抱負

 集(ji)團董事長、總經理(li)、黨委書記莫觀華(hua)在會上講話

 

7 月1 5 日 下午(wǔ)， 集團團委以“綻放(fang)青春，與茂化建共(gòng)成長”爲主題的2016年(nian)新入職大學生座(zuo)談會在集團職工(gōng)之家二樓多功能(néng)廳舉行。出🈲席座談(tan)會的集團領導有(you)莫觀💔華、黃永耀、張(zhāng)雙猛等，總部相關(guan)部門負責人及部(bù)分基層單位領導(dǎo)、優秀大學生代🔅表(biao)及新入職大學生(shēng)共 50 餘人(rén)參加了座談會。

據悉：爲貫徹落(luò)實莫觀華董事長(zhang)、總經理、黨委書記(ji)提出的“用心用情(qing)用力關愛員工”的(de)要求，充分發揮團(tuan)青組織聯系青年(nian)員工的橋梁紐帶(dai)作用，集團公司團(tuán)委組織舉辦這次(cì)大學生座談會，意(yi)在通過座談交流(liu)、典型示範、思想教(jiāo)育等形式，引導新(xin)入職大學生樹立(li)正确的人生觀、價(jia)值觀，并激勵其立(lì)志成才、崗位成才(cái)，爲集團新一輪的(de)發展注入新的活(huo)力與激情。

随着第一位今(jin)年新招的大學生(sheng)作自我介紹，座談(tan)會在♌溫馨熱烈的(de)氛圍中展開。今年(nián)剛入職的 34 名大學生在經(jing)過連日的入職崗(gǎng)前培訓，對茂化建(jiàn)⭐企業願景🛀🏻、企業使(shi)命、企業核心價值(zhí)觀、企業精神、企業(yè)戰略目标等方面(mian)有了👄深刻認識，普(pu)遍表示茂化建是(shì)一個能鍛煉自我(wo)、展現自😍我的大舞(wu)台。此外，自己在逐(zhú)漸🍓适應新的工作(zuò)環境和生活節🌈奏(zòu)的同時👄，也意識到(dào)自身存在不足，需(xu)要學習的地方還(hái)有很多。今後努力(lì)學習，勤奮工作，相(xiàng)信隻要努力，就能(néng)找到屬于自己的(de)舞台。

接(jie)下來的“優秀大學(xue)生代表發言”環節(jie)，則由7名往屆優秀(xiu)大學生♌代表結合(hé)自身到茂化建後(hòu)的工作、生活和學(xué)習情況✉️，将自己的(de)真實感受、工作中(zhōng)的成長📧和收獲與(yǔ)領導🐉、同事們進行(háng)了交流和♌分享。來(lai)自湛江分公司的(de)副經理易光華，入(rù)🍓職以來經常告誡(jiè)提🧡醒自己：學會調(diao)整心态，不怕吃苦(kǔ)，主動學習，心懷感(gan)恩； 2008 年入(ru)職現在廣西分公(gōng)司任儀表專業主(zhu)管的何春輝認爲(wei)困難♉是工作的一(yī)部分，辦法總比困(kun)難多，鼓勵年輕人(ren)要多問，勤思考。牢(lao)記刻苦耐勞是茂(mao)化建企業精神，趁(chen)年輕要敢❓吃苦，能(neng)吃苦，同時也要有(you)顆對待工作一絲(sī)不苟的責任心；有(yǒu)着十年工作經驗(yan)，在電儀專業積累(lèi)了豐富知識經驗(yan)的惠州分公司🌈經(jīng)理助理淩立平則(ze)根據其個人的工(gōng)作經驗❓和經曆強(qiang)調學習的重要性(xing)，他認爲在見🤟習階(jiē)段，一是對待🏃‍♂️工作(zuo)要充滿熱情，二是(shi)積極跟師傅⛱️下🔱現(xian)場，多幹🤞活，少說話(hua)💚，三是制定短期目(mu)标，四是制定科學(xue)的學⭐習計劃，養成(cheng)良好的學習習慣(guan)。淩助理認爲即便(bian)在轉正之後也要(yao)保持學習的♈的勁(jìn)頭，培養獨立思考(kao)的能力，珍惜在班(bān)組倒班積累實踐(jian)經驗的寶貴時光(guāng)，不斷總結，不斷提(tí)高。此外淩助♉理還(hai)與⛷️大家分享個人(rén)成長感悟……隻見優(you)秀大學生代表們(men)紛紛吐心㊙️聲、談感(gan)想、話體會、繪前景(jǐng)，赢得全場共👉鳴，掌(zhang)聲四起。而新入職(zhi)大學生也踴躍發(fa)言提問，暢談✂️未來(lai)設想。随後舉行的(de)簡單而隆重的師(shī)帶徒簽字儀式，檢(jiǎn)三分公司經理楊(yáng)軍、化工機修分公(gong)司副經理楊國偉(wěi)及淩助理對新入(ru)職大學生❤️寄予找(zhao)準定位，快速成才(cai)殷切期望，更是使(shi)整個座談會氣氛(fēn)推向高潮。

座談會上，集團(tuan)公司領導與大學(xué)生們親切交談、輕(qing)松🈚對話🈲，使他❤️們感(gan)受到了集團公司(sī)愛才重才的濃厚(hòu)氛圍。集‼️團專業副(fù)總師、技術質量部(bù)副部長許柏💚洲以(yi)毛竹的生長過程(cheng)的生動例子，結合(he)自身成長經曆贈(zèng)予新入職大學生(shēng)“立足崗位、紮實🏃🏻基(ji)礎、蓄勢🙇‍♀️待發”12字箴(zhen)言；集團副總經💋理(lǐ)張雙猛提🐕出端正(zheng)心态♋，加快角色轉(zhuan)換，積極學習，善于(yu)✏️總結四點要求；集(jí)團副總經理、黨委(wei)副書記黃永耀強(qiáng)調要嚴于律己，克(ke)♻️服浮躁心理，不忘(wàng)初心，主動融入工(gōng)作，加🏃🏻強學習實踐(jian)，早日走🏃上成才道(dào)路，爲企業發展奉(fèng)獻力量。  

緊接着一片掌聲(sheng)迎來集團董事長(zhang)、總經理、黨委書記(jì)✔️莫🥵觀🌈華熱🌐情洋溢(yi)的講話，他首先指(zhǐ)出：此次大學生座(zuò)談會召開的必🧡要(yào)性，即便路途遙遠(yuǎn)也要求優👣秀大學(xue)生代表☎️從武漢、廣(guang)西、惠州等駐外分(fèn)公司趕回總部參(can)加本次座談會，與(yǔ)新入職大學🏃🏻‍♂️生交(jiāo)流互🔞動，可見公司(sī)對大學生的重視(shì)程度。希望新入職(zhí)的👉大學生好好感(gǎn)受、消化先前在🤩座(zuò)各位領導、優秀代(dai)表的個人🤞成長曆(li)❓程、工作經驗，而公(gong)司也會将各代表(biǎo)🐕的發言内容整理(li)🏃‍♂️，作爲一份特殊而(ér)珍貴的“成長禮物(wù)”送給大家，以便他(tā)日在工💃作上若遇(yu)到難🐕題，能爲大家(jiā)解困惑，指方向。

莫總在會上以(yi)“文化、活力、成功”六(liu)字寄語公司的青(qīng)年員🌈工。對于“文化(hua)”，莫總指出，一流的(de)企業靠文化，之所(suǒ)以要舉辦新員工(gong)崗前入職培訓就(jiù)是要求新員工認(rèn)同企業文化，就像(xiàng)民族文化是一個(ge)民族的精神支柱(zhu)一樣，企業文化是(shi)一個企業的精神(shen)支柱。“企⛷️業文化戰(zhan)略”作爲公司“六大(da)戰略”的首💞要戰略(luè)，就是要通過先進(jìn)文化知識不斷武(wu)裝頭腦，先進文化(hua)觀念不斷灌輸，使(shi)公司管理層強化(huà)自身對公司企業(yè)文化的理念執行(hang)，加強對專業管理(li)的監💔督和考核，落(luò)實崗位職責；基層(ceng)員工提高對企業(ye)文化的💘認同感，化(hua)解矛盾，融洽關系(xi)，增強職業幸福感(gan)。因此，推進企業文(wén)化建設，培育共同(tóng)的價值觀，是增強(qiáng)向心凝聚力，實現(xian)企業的可持續發(fa)展，建🌂設我們共同(tong)的幸♊福家園的✉️根(gen)本保證。下一步，公(gong)司相關💃🏻部💰門要抓(zhua)緊對《企業文化手(shǒu)冊》重新梳理，提煉(liàn)總結，與時俱進。談(tan)及“活力”，莫總認爲(wei)，好☀️學好問就是活(huó)力。集團公司就如(rú)家庭重視子女教(jiāo)育一樣重視員工(gong)培訓，這幾年，集團(tuán)公司以“企業不提(ti)供終身就業的崗(gang)位，但提供終身就(jiù)業的能力”爲理念(nian)緻力于推進學習(xí)型組織👅的建設，建(jian)立和完善了“五大(da)”人才成長的長效(xiao)機制👈。莫總對本次(ci)座談會上舉行的(de)“師帶😄徒”包教保學(xue)合同簽訂儀式表(biao)示肯定，認爲通過(guo)明确師傅與徒弟(di)‼️的職責，提升雙方(fang)的責任感和參與(yǔ)感。莫總希望剛入(ru)職🐉的大學生保持(chí)朝氣蓬勃，勤學好(hao)問，像一股“新🔞鮮血(xuè)液♍”爲企業注入活(huó)力，從而營造比學(xué)趕幫超的良好氛(fen)圍☂️。“隻有🤟你們成功(gōng)，企業才能成功”。關(guān)于“成功”，莫總認爲(wei)成功從來都不是(shi)一蹴而就的，是腳(jiǎo)踏實地，一步一步(bu)積累起來的。莫總(zǒng)希望大家立足崗(gǎng)位、勇于創新，在日(rì)常工作中，注意學(xue)習前🈚輩、領導做得(de)好的經驗，并善于(yú)發現問題。要朝着(zhe)成功的方向而努(nǔ)力。茂化建要打造(zao)“百年老店”，成爲一(yī)流👉的檢安企🔞業，就(jiu)是要靠🔴一流的人(ren)才、一流的管理、一(yī)流的技術、一流的(de)效益，隻要打通人(rén)才成長通道，大家(jiā)發奮圖強、敬崗愛(ai)業，成爲“百年老店(dian)”是🌍沒問題🍓的。最後(hou)，莫總⭐向在座的青(qing)年員工緻以㊙️衷心(xin)的祝願，祝✌️願青年(nian)員👅工在茂化👈建這(zhe)個大家庭裏能快(kuai)樂工作、快樂生活(huo)，實現個人抱👣負💔。

整個座談(tán)會在輕松和諧的(de)氛圍中結束。面對(duì)公司領導的💘重視(shi)與關懷，大學生員(yuan)工們紛紛表示今(jin)後💁的工🍉作生🐪活中(zhong)，将牢固樹立主動(dòng)學習、勇挑重擔的(de)意識，堅持高标準(zhǔn)、嚴要求、不懈怠，全(quan)力以赴做好本職(zhi)工作，努🧡力爲集團(tuán)公司實現“四個一(yi)流⛷️”添磚加瓦。

 

座談會上舉行了(le)簡樸的“師帶徒”簽(qian)字儀式

 

   

座談(tan)會上，新入職大學(xué)生踴躍發言

 

座談會(hui)上，往屆優秀大學(xue)生代表在暢談自(zi)己工作的收❗獲與(yu)感受

                                                     （以(yi)上圖片由陳玲朝(cháo)霞 攝）