近日傳來(lái)喜訊，茂化建(jiàn)煉油機修工(gōng)會被中華全(quán)國總工會授(shou)予“模範職工(gong)小家”榮譽稱(cheng)号。
　　 2006 年改制以來(lái)，煉油機修工(gong)會在集團黨(dang)委和工會的(de)正确🏃🏻‍♂️領🈚導下(xia)，充分履行工(gōng)會各項職能(neng)，建立健全工(gong)⛹🏻‍♀️會組織網㊙️絡(luò)體系，形成了(le)從分公司工(gōng)會到班組的(de)組織網絡體(tǐ)系，分公司🈲員(yuán)工入⭐會率達(dá) 100 ％。

煉油機修(xiu)工會獲此殊(shū)榮，主要做了(le)如下工作：

加強民主(zhu)管理，深化廠(chǎng)務公開。健全(quan)工會組織網(wang)絡，爲建家活(huó)動提供組織(zhi)保證。工會完(wán)善工作機制(zhi)，健📧全《職工小(xiǎo)家建設工作(zuo)制⛱️度》、《員工大(da)會工作制度(du)》、《勞動競賽方(fang)案》等。堅持“四(si)民主”、“四公開(kāi)”制🈲度，将各項(xiàng)工作開展情(qíng)🏃‍♂️況及時在信(xìn)息公開🍓欄進(jìn)行公開，切實(shí)保障職工的(de)知情權、參與(yǔ)權⭐、表達權和(he)監🥰督權。

深入開展勞(lao)動競賽及“創(chuang)先争優”活動(dòng)。結合煉油裝(zhuāng)置大修及外(wai)埠工程大修(xiu)，開展“安全檢(jiǎn)修、責任在我(wo)”勞動競賽🔴活(huó)動🚩，并在集團(tuan)☀️公司開展的(de)勞動競賽活(huó)動中獲得第(dì)一✏️名。同時深(shen)入開展“創争(zheng)”活動，倡導人(ren)人學習、主動(dòng)學習、終身學(xue)習的🔴新理念(nian)， 2014 年開辦(bàn)專項技能培(pei)訓班 7 場(chang)， 135 人次參(can)加。

       以情(qing)治家、以心暖(nuǎn)入，凝聚員工(gong)，共創幸福之(zhi)家。開展“有困(kun)難找工會 " 活動，做到(dao)員工生病住(zhù)院必探訪、生(sheng)活困難必補(bǔ)助。工會人⚽員(yuán)經常深入基(jī)層，貼近群衆(zhong)，每月不定期(qī)到班組與員(yuán)工交流，掌握(wò)外埠施工員(yuan)工家庭情況(kuàng)，及㊙️時幫助員(yuan)工解決工作(zuo)、生産和生活(huo)中⛱️的實際困(kùn)難和問題。鑒(jian)✔️于員工在🐆工(gong)作過程✊中容(rong)易造成小外(wai)傷等情況，爲(wèi)每個班組配(pei)備🈲了小藥箱(xiāng)及外傷常用(yong)藥🐕。幾年來員(yuan)工參⭐加“扶貧(pín)濟困日”捐款(kuǎn) 402 08 元，探望(wang)因病住院員(yuán)工 5 8 人次(cì)，爲員工申請(qǐng)辦理困難補(bu)助 38 人次(cì)。

       加強文(wén)化建設，豐富(fù)職工文化生(sheng)活。開展“茂化(hua)建是我家，幸(xing)福靠大家”主(zhǔ)題教育活動(dong)，推行文明禮(lǐ)儀尊師愛徒(tu)活動。加強人(ren)文關懷，爲外(wài)埠施工員工(gōng)制作移動更(geng)衣室。開🏃展豐(fēng)富多彩的文(wén)體活動，組織(zhī)員工參加“茂(mào)化㊙️建杯”籃球(qiu)賽取得好成(cheng)績，舉辦首屆(jie)“煉機杯”員工(gong)乒乓球賽，組(zu)織員工踏青(qing)登山遊覽活(huó)動。工會團結(jie)帶領全體工(gōng)努力構建和(he)諧“職工之家(jiā)”，爲分公司穩(wen)定、和諧發展(zhan)提供了強有(you)力的保障。 （本編）